Structure de propriété

Audigy Group International (AGI) s'adresse aux chefs d'entreprise qui souhaitent rester indépendants et concrétiser leur développement professionnel, financier et personnel par l’intermédiaire de leur entreprise. Cette structure a été créée pour maximiser la flexibilité des propriétaires tout en garantissant un alignement collectif.

Stratégie

Audigy Group International exploite sa structure de propriété unique afin de générer une croissance rentable et peu consommatrice de capital, tant pour les membres que pour les fournisseurs partenaires stratégiques, en :

• Créant de nouvelles relations de distribution dans ce secteur sur la base du partage des risques et des récompenses
• Mettant en application des meilleures pratiques commerciales développées et proposées par les membres les plus respectés d’AGI
• Réinvestissant dans des programmes spécialisés de développement professionnel, de marketing et d’infrastructure de gestion qui ont un impact sur le chiffre d’affaires et la rentabilité dans l’ensemble de la chaîne de valeur
• Apportant une assistance à la création de pratiques dominantes pour chaque marché pénétré par Audigy Group International

Contribution des propriétaires

La direction d’AGI reçoit les conseils de grands dirigeants (leaders d’opinion) identifiés par les membres. Entre autres responsabilités, les leaders d’opinion siègeront aux comités correspondant aux domaines les plus importants des activités commerciales d'AGI. De concert avec la direction supérieure, ils fourniront des conseils objectifs sur l'orientation et le développement stratégiques d'AGI.

Direction

L’équipe de direction supérieure d’Audigy Group International se compose de cadres supérieurs très compétents et expérimentés, issus du secteur des soins auditifs comme d’autres secteurs. Ils ont été recrutés précisément pour leur capacité éprouvée à développer et gérer les entreprises d’envergure mondiale. Les membres de cette équipe affichent des parcours divers dans des domaines fonctionnels, tels que les ressources humaines, l’informatique, la finance, la planification stratégique, le développement professionnel et le marketing, qui les aideront à proposer des solutions innovantes à nos problèmes d’ampleur mondiale rencontrés dans ce secteur.